Bundesweit Als Teil unseres Talent Acquisition Teams setzt Du unsere Employer Value Proposition in konkrete Employer Branding Maßnahmen um. Dein Ziel ist es, Afileon wirkungsvoll als attraktiven Arbeitgeber in der Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung zu platzieren – bei Mitarbeitenden gleichermaßen wie bei externen Talenten.
Als stark wachsendes, bundesweit agierendes Unternehmen verbindet Afileon das Wissen und die Leistungsfähigkeit herausragender Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und Rechtsberatungen zu größtmöglicher Expertise. Wir sind begeistert von den Chancen der Digitalisierung, sorgen für einfachste Abläufe und liefern mit individueller Premium-Beratung immer wieder wertvolle Impulse – offen, flexibel und absolut zuverlässig.
Unser Talent Acquisition Team ist in der zentralen HR Abteilung der Holding angesiedelt und kümmert sich gruppenübergreifend um Recruiting und Employer Branding Themen.
erwarten Dich
- Du sorgst dafür, dass aus unserer EVP konkrete Erlebnisse, Inhalte und Begegnungen werden. Dabei begleitest Du Maßnahmen von der ersten Idee über die Abstimmung bis zur sichtbaren Umsetzung.
- Für die Afileon Holding und unsere Partnerkanzleien entwickelst Du passende interne und externe Aktivitäten. Du berücksichtigst dabei sowohl die gemeinsame Identität des Verbunds als auch die unterschiedlichen Kulturen und Bedürfnisse der einzelnen Kanzleien und Standorte.
- Du entwickelst die Karriereseite weiter und sorgst dafür, dass Interessierte schnell verstehen, wofür Afileon als Arbeitgeber steht. Ergänzend machst Du unsere Themen über Storytelling und authentische Einblicke in den Kanzleien sichtbar.
- Bei Formaten wie einem Employer Branding-Film, Social Recruiting oder LinkedIn Kampagnen übernimmst Du eine aktive Rolle – von der Ideenentwicklung und Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung.
- Auch im Arbeitsalltag soll die Arbeitgebermarke spürbar werden: Du entwickelst Ideen für die interne Verankerung, wie z.B. After-Work-Events, Lauf-Communities und weitere Formate, die Mitarbeitende aus verschiedenen Kanzleien miteinander verbinden.
- Damit deine Ideen gute Wirkung entfalten, arbeitest Du eng mit HR, Marketing und Kommunikation sowie mit den Verantwortlichen in unseren Kanzleien zusammen. Externe Partner wie Web- oder Kreativ-Agenturen und Fotografen steuerst Du bei Bedarf mit.
- Von der Planung bis zum Ergebnis behältst Du Timings, Budgets und Qualitätsanspruch im Blick. Anschließend prüfst Du, welche Inhalte und Maßnahmen gut funktionieren und wo wir nachschärfen können.
- Du beobachtest Entwicklungen in Employer Branding, Talent Acquisition, Social Media und Recruiting und übersetzt relevante Trends in pragmatische, zur Afileon Kultur passende Impulse.
- Unseren Wettbewerb behältst Du im Blick und entwickelst strategische Positionierungsideen, die uns weiterhin wirksam abgrenzen
- Du sorgst dafür, dass aus unserer EVP konkrete Erlebnisse, Inhalte und Begegnungen werden. Dabei begleitest Du Maßnahmen von der ersten Idee über die Abstimmung bis zur sichtbaren Umsetzung.
- Für die Afileon Holding und unsere Partnerkanzleien entwickelst Du passende interne und externe Aktivitäten. Du berücksichtigst dabei sowohl die gemeinsame Identität des Verbunds als auch die unterschiedlichen Kulturen und Bedürfnisse der einzelnen Kanzleien und Standorte.
- Du entwickelst die Karriereseite weiter und sorgst dafür, dass Interessierte schnell verstehen, wofür Afileon als Arbeitgeber steht. Ergänzend machst Du unsere Themen über Storytelling und authentische Einblicke in den Kanzleien sichtbar.
- Bei Formaten wie einem Employer-Branding-Film, Social Recruiting oder LinkedIn Kampagnen übernimmst Du eine aktive Rolle – von der Ideenentwicklung und Vorbereitung über die Umsetzung bis hin zur Auswertung.
- Auch im Arbeitsalltag soll die Arbeitgebermarke spürbar werden: Du entwickelst Ideen für die interne Verankerung, wie z.B. After-Work-Events, Lauf-Communities und weitere Formate, die Mitarbeitende aus verschiedenen Kanzleien miteinander verbinden.
- Damit deine Ideen gute Wirkung entfalten, arbeitest Du eng mit HR, Marketing und Kommunikation sowie mit den Verantwortlichen in unseren Kanzleien zusammen. Externe Partner wie Web- oder Kreativ-Agenturen und Fotografen steuerst Du bei Bedarf mit.
- Von der Planung bis zum Ergebnis behältst Du Timings, Budgets und Qualitätsanspruch im Blick. Anschließend prüfst Du, welche Inhalte und Maßnahmen gut funktionieren und wo wir nachschärfen können.
- Du beobachtest Entwicklungen in Employer Branding, Talent Acquisition, Social Media und Recruiting und übersetzt relevante Trends in pragmatische, zur Afileon Kultur passende Impulse.
- Unseren Wettbewerb behältst Du im Blick und entwickelst strategische Positionierungsideen, die uns weiterhin wirksam abgrenzen.
uns
- Gestalte den Erfolg: Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit.
- Flexibilität first: Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht Dir viel Flexibilität in Deiner Arbeitsgestaltung. Du kannst regelmäßig mobil arbeiten. Weil wir den persönlichen Austausch unersetzlich finden, treffen wir uns durchschnittlich alle 2 Wochen im Office.
- Erfolge feiern: Regelmäßige unvergessliche Mitarbeiter-Events lassen uns als Team enger zusammenrücken und sorgen für neue Impulse.
- Wachse mit uns: Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung und bieten Dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer schnell wachsenden Gruppe.
- Mit Sicherheit in die Zukunft: Profitiere von der Stabilität einer zukunftssicheren Branche, in der qualifizierte Fachkräfte immer gefragt sind.
Teams
Du möchtest in einer innovativen, digitalisierten Gruppe für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung arbeiten und dabei aktiv zum Wachstum beitragen? Dann bist Du hier genau richtig!
Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
